当社は、「人間性の尊重を基本におく」ことを行動指針とし、「人権方針」を掲げ、事業活動における人権尊重への取り組みを推進しています。
それは、採用活動においても同様であり、求職者等のみなさまの人権を尊重し、ハラスメントのない公正な活動に取り組んでいます。

求職者等のみなさまに対するハラスメント防止に向けて

• 求職者等の人権を否定するような言動はいたしません。

• 身体的接触、性的・差別的な発言、威圧的言動はいたしません。

• 業務に関係のない不適切な質問はいたしません。

• 求職者等と当社社員が「１対１」となるような面接等はいたしません。

• 求職者等に私的な連絡先等を求めたり、個人的な連絡をとることはいたしません。

• 上記は一例であり、これらに限ったものではありません。

採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口

求職者等のみなさまの求職活動において、万一当社社員等によるハラスメント行為を受けたり、またはその疑いが生じた場合は、
下記の相談窓口までご相談ください。ご相談は、外部相談機関の相談員がお受けします。
その際は、ご相談者のプライバシーに配慮するとともに、ご相談をいただいたことを理由に不利益な取扱いを行うことはいたしません。

<外部通報・相談窓口>

株式会社Ｈ２コンサルタント
ご相談受付連絡先：受け付けはこちら（Googleフォーム）

• 受付フォームに従って、必要事項をご記入ください。追って、相談員より連絡いたします。

• ご連絡内容が当該事項と無関係な内容であると判断される場合は、連絡は控えさせていただく場合がありますので、ご了承ください。